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東方管業(yè)公司組織《可拓思維與營銷創(chuàng)新》培訓

信息來自:超高分子量聚乙烯rdd2.com    發(fā)布日期:2019-6-11   瀏覽次數(shù):110  

  導讀:     6月6日,在東方管業(yè)公司會議室,東方管業(yè)邀請中國人工智能學會(CAAI)可拓學專業(yè)委員會副主任兼秘書長、現(xiàn)任廣東工業(yè)大學可拓學與創(chuàng)新方法研究所副所長李興森教授(中國管理現(xiàn)代化研究會理事,中國創(chuàng)造學會理事),對管業(yè)公司廣大管理人員進行了《可拓思維與營銷創(chuàng)新》的培訓。   此次培訓的目的,一方

       66,在東方管業(yè)公司會議室,東方管業(yè)邀請中國人工智能學會(CAAI)可拓學專業(yè)委員會副主任兼秘書長、現(xiàn)任廣東工業(yè)大學可拓學與創(chuàng)新方法研究所副所長李興森教授(中國管理現(xiàn)代化研究會理事,中國創(chuàng)造學會理事),對管業(yè)公司廣大管理人員進行了《可拓思維與營銷創(chuàng)新》的培訓。

    此次培訓的目的,一方面是由于東方管業(yè)公司在經(jīng)營管理過程中遇到一些瓶頸,受限于固定思維,解決問題的思路不夠開闊。另一方面,2019年以來超高市場有所回暖,加上去年東方管業(yè)公司成功完成風險抵押改革以來,所有干部職工積極性都大大提高,但在實際工作中,還存在著管理理論、營銷理論與實踐相脫節(jié)的現(xiàn)象,亟需思想提高。

    通過本次培訓,使大家對突破傳統(tǒng)固定思維模式,進行經(jīng)營創(chuàng)新提供了解決思路。更為重要的,通過本次培訓,使廣大管理人員,特別是各部室的管理骨干,對拓展思維廣度有了比較系統(tǒng)的認識,理論與實踐的結(jié)合更為緊密。這為下一步更好地利用可拓思維開展工作,夯實了基礎。







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